VWI wird erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
Volkswagen Immobilien wurde vom Überbetrieblichen Verbund Frau + Wirtschaft Lüneburg.Uelzen e.V. erneut mit dem „FaMi-Siegel“ als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. 86% des möglichen Punktwertes bescheinigen VWI attraktive Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilnehmende Unternehmen werden im Zeitraum von drei Jahren zertifiziert – das neue Siegel gilt für die Jahre 2022 bis 2024, bevor ab 2025 eine erneute Prüfung der Rahmenbedingungen ansteht.
„Eine erneute Bewerbung ist für uns alles andere als ein Selbstläufer, sondern die Prüfung der Unternehmen erfolgt jeweils neu und sehr gewissenhaft. Neben den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen konnten wir uns im persönlichen Gespräch ein gutes Bild von Volkswagen Immobilien machen und freuen uns, dem Unternehmen auch für den neuen Aktionszeitraum 2022-2024 sehr gute Arbeitsbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf,
Brigitte Kaminski von der Gemeinschaftsinitiative Familiensiegel
Familie, Pflege und Privatleben bescheinigen zu können.”
„Unsere familiäre Unternehmenskultur ist besonders ausgeprägt und das zeigt sich besonders
Maren Kohlen, Personalleiterin bei Volkswagen Immobilien
in den attraktiven Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für
unsere Beschäftigten ermöglichen. Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, dass uns das
FaMi-Siegel erneut mit einem hervorragenden Wert bescheinigt wurde. Es motiviert uns,
weiter aktiv und kreativ daran zu arbeiten, ein exzellenter und nachhaltiger Arbeitgeber in der
Region zu sein.”
Gerade in den letzten Jahren hat sich auch bei Volkswagen Immobilien im Zuge neuer
Arbeitswelten einiges entwickelt, wie z.B. ein innovatives Büro- und Flächenkonzept, das die
veränderten Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit berücksichtigt. Hinzu
kommt eine große Flexibilität in puncto Arbeitszeit und -ort, die einen Mix aus Arbeiten im
Büro sowie von Zuhause aus ermöglicht.
Neben der 35-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, unterschiedlichen Teilzeitmodellen
sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, sei bei der Bewertung besonders das relativ neue
Modell „Meine Auszeit“ aufgefallen. Hier können sich die Beschäftigten eine Auszeit nehmen,
um sich für sechs Monate auf das Privatleben zu konzentrieren. Die Firma finanziert die
Auszeit mit 75 Prozent des Gehalts vor – die Beschäftigten zahlen das Geld später zurück.
„Die Auszeichnung mit dem FaMi-Siegel freut mich besonders, denn sie würdigt die Leistung
Hardy Brennecke, Geschäftsführer bei Volkswagen Immobilien
unserer Beschäftigten, die sich täglich bei Volkswagen Immobilen dafür einsetzen, dass
Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren sind. Die guten Möglichkeiten des
Volkswagen Konzerns bilden für uns eine optimale Grundlage, um die Rahmenbedingungen
zu schaffen. Unsere Stärke liegt im Miteinander und das spüren die Menschen, die bei uns
arbeiten.”
Weitere Information zu den Arbeitsbedingungen bei Volkswagen Immobilien finden sie hier.
Das FaMi-Siegel
Das FaMi-Siegel wird durch die Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel an Unternehmen und Organisationen in Nord-Ost-Niedersachsen vergeben, die ihre Familienfreundlichkeit dokumentieren wollen. Die Bewerbung ermöglicht eine strukturierte Betrachtung der betrieblichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben und bietet Anhaltspunkte zur Weiterentwicklung der familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. So werden im Bewerbungsprozess die Bereiche Unternehmenskultur, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Wiedereinstieg, Personalentwicklung, Service für Familien und die Stärken in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen beleuchtet und bewertet.
Weitere Informationen rund um das FaMi-Siegel finden sich unter: www.famisiegel.de
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