Familienfreundlichkeit und Teamspirit überzeugen: VWI wird erneut mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet
Volkswagen Immobilien (VWI) wurde erneut mit dem FaMi-Siegel des Überbetrieblichen Verbunds Frau + Wirtschaft Lüneburg Uelzen e.V. ausgezeichnet und verbessert sich in der aktuellen Bewertung sogar auf 87 % der erreichbaren Punktzahl. Das Siegel würdigt Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden besonders gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf, Pflege und Privatleben bieten.
„Eine erneute Auszeichnung ist alles andere als selbstverständlich. Jedes Unternehmen wird von der Lüneburger Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel erneut und mit großer Sorgfalt geprüft. Die Ergebnisse bestätigen uns: Volkswagen Immobilien bietet sehr gute Rahmenbedingungen und arbeitet kontinuierlich daran, diese weiterzuentwickeln“,
sagt Michael Wilkens, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Lüneburg-Wolfsburg und Leiter der IHK-Geschäftsstelle in Wolfsburg.
Familienfreundlichkeit beginnt bei der Kultur – und wird im Alltag erlebbar
Als 100-prozentiges Tochterunternehmen des Volkswagen Konzerns bietet Volkswagen Immobilien ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Lebensmodelle Platz finden und eine gesunde Work-Life-Balance möglich ist. Die besondere Stärke des Immobilienunternehmens liegt dabei vor allem in der familienfreundlichen Unternehmenskultur und dem gelebten Teamspirit, die im Konzernumfeld in dieser Form besonders sind.
„Wir verstehen uns als starkes Team, das auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung baut“,
sagt Maike Hecht, Personalleiterin von Volkswagen Immobilien.
„Mit einer familienfreundlichen Kultur, die von Flexibilität und echter Wertschätzung geprägt ist, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Lebensmodelle ihren Platz haben und sich alle entfalten können.“
Davon ist auch VWI-Geschäftsführer Hardy Brennecke überzeugt:
„Der größte Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit Freude, Vertrauen und echter Motivation zusammenarbeiten. Dass wir erneut ausgezeichnet wurden, freut uns sehr und spornt uns an, weiterhin alles dafür zu tun, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können.“
Das FaMi-Siegel
Das FaMi-Siegel wird durch die Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel an Unternehmen und Organisationen in Nord-Ost-Niedersachsen vergeben, die ihre Familienfreundlichkeit dokumentieren wollen. Die Bewerbung ermöglicht eine strukturierte Betrachtung der betrieblichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben und bietet Anhaltspunkte zur Weiterentwicklung der familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. So werden im Bewerbungsprozess die Bereiche Unternehmenskultur, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Wiedereinstieg, Personalentwicklung, Service für Familien und die Stärken in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen beleuchtet und bewertet.
Weitere Informationen rund um das FaMi-Siegel finden sich unter: www.fami-siegel.de
Pressefoto v.I.n.r. (VWI/Julian Misiek):
VWI-Geschäftsführer Hardy Brennecke mit Personalleiterin Maike Hecht und Doris Neteler von der Personal- und Internen-Kommunikation sowie Michael Wilkens, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Lüneburg-Wolfsburg und Leiter der IHK-Geschäftsstelle in Wolfsburg.
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