Werte leben: Unsere Belegschaft für eine nachhaltige Zukunft.
Bei Volkswagen Immobilien ist die soziale Dimension der Nachhaltigkeit von zentraler Bedeutung. Wir streben danach, hervorragende Arbeitsbedingungen zu generieren und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu befähigen und zu inspirieren, denn unser Erfolg basiert maßgeblich auf ihrem Engagement und ihrer Kompetenz. Als attraktiver Arbeitgeber ist es unser Anspruch, die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu fördern, um auch den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt von morgen gerecht zu werden.
Unsere Unternehmenskultur wird maßgeblich durch die Volkswagen Konzerngrundsätze und unser People Profile mit Werten wie Teamgeist und Verantwortung geprägt. Diese Werte überführen wir mithilfe konkreter Maßnahmen in den Arbeitsalltag und nutzen Sie als Grundlage für unsere Personalentwicklung und -auswahl.
So leben wir aktiv unsere Verantwortung gegenüber unserer Belegschaft und der Gesellschaft.
Unsere Performance im Fokus – Ziele und Kennzahlen.
Wir gestalten eine zukunftsfähige Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und machen unsere Fortschritte messbar. Entdecken Sie hier unsere konkreten Ziele und Kennzahlen, die unser Engagement für ein attraktives Arbeitsumfeld bei Volkswagen Immobilien widerspiegeln.
Unsere Maßnahmen für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Partizipation und Feedback.
Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und den kontinuierlichen Dialog. Dies gewährleisten wir durch systemgestützte Instrumente wie kontinuierliches Feedback und Upward Feedback für Führungskräfte sowie jährliche Mitarbeitergespräche. Ergänzend fördern hierarchieübergreifende Formate wie „Auf einen Kaffee mit …“ und hybride Townhall-Meetings den direkten Austausch und die umfassende Information unserer Belegschaft, um Engagement und Unternehmenskultur aktiv zu stärken.
Förderung mentaler und körperlicher Gesundheit.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steht bei uns an erster Stelle. Wir sind überzeugt: Nur wer sich körperlich und mental gesund fühlt, kann sein volles Potential entfalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen regelmäßige Gesundheits-Check-ups, Impfkampagnen und Präventionsmaßnahmen wie unter anderem Stressmanagement, Achtsamkeit und Resilienz. Zudem ist unsere jährliche Gesundheitswoche vollgepackt mit spannenden Vorträgen. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu kreieren, in der sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Denn Gesundheit ist nicht nur ein persönliches Gut, es ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg.
Unternehmenskultur und -werte.
Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir als Team an einem Strang ziehen und ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder und jede wertgeschätzt und wohlfühlt. Daher basiert unsere Unternehmenskultur auf Vertrauen, Respekt und Offenheit. Wir glauben, dass eine starke Kultur der Integrität und Wertschätzung die Grundlage für eine faire Partnerschaft und einen fairen Umgang ist.
Diversität und Vielfalt.
Diversität und Vielfalt sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie. Die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern tagtäglich unser Denken und Handeln. Diversität fördert unsere Innovation, stärkt Zusammenarbeit und kreiert ein Umfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unsere Mitmenschen. Nur so können wir ein inklusives Miteinander leben, Lösungen entwickeln und ökologisch, sozial und ökonomisch tragfähig sein. Wir möchten eine Zukunft gestalten, die lebenswert bleibt.
Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.
Eine starke Unternehmenskultur lebt von Menschen, die sich weiterentwickeln und ihr Wissen teilen. Wir bei Volkswagen Immobilien legen großen Wert darauf, eine fundierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, Talente zu fördern und Potentiale zu entfalten. Auch nach der Ausbildung endet das Lernen nicht. Daher fördern wir sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch ein breites Angebot an Seminaren, Workshops, Weiterbildungen und digitalen Lernplattformen.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.
Zu den zentralen Vorgaben für ein systematisches Sicherheits- und Gesundheitsmanagement zählt die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen der jeweiligen Arbeitsplätze. Dafür nutzen wir eine systemgestützte Erfassung der Gefährdungsbeurteilungen mit zentraler Datenablage. Im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen sollen Risiken frühzeitig erkannt und Unterweisungen durchgeführt werden, um auf die Verringerung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten hinzuwirken.
Einblicke ins Fokusfeld Unsere Belegschaft.
Der Zukunftstag bei Volkswagen Immobilien.
Wir möchten Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung unterstützen und den Nachwuchs gezielt fördern.