Werte leben: Gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die die berufliche Entwicklung unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigen. Dazu gehören unter anderem Personalentwicklungsangebote, Möglichkeiten zur Qualifizierung sowie verschiedene Maßnahmen zur Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen.
Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an den Konzerngrundsätzen des Volkswagen Konzerns sowie an unserem People Profile. Werte wie Teamgeist und Verantwortung bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit bei Volkswagen Immobilien und werden in verschiedenen Personal- und Entwicklungsprozessen berücksichtigt.
Mit diesen Maßnahmen gestalten wir Rahmenbedingungen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Unsere Performance im Fokus – Ziele und Kennzahlen.
Wir schaffen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und machen ausgewählte Entwicklungen anhand von Zielen und Kennzahlen nachvollziehbar. Entdecken Sie hier Informationen zu unseren Schwerpunkten in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Qualifizierung und Mitarbeiterentwicklung.
Unsere Maßnahmen für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Partizipation und Feedback.
Wir fördern den offenen Austausch innerhalb des Unternehmens durch verschiedene Dialog- und Feedbackformate. Dazu gehören systemgestützte Feedbackinstrumente, kontinuierliches Feedback sowie Upward Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ergänzend bieten wir bereichsübergreifende Formate wie „Auf einen Kaffee mit …“ und hybride Townhall-Meetings an. Diese schaffen Gelegenheiten zum direkten Austausch und zur Information der Belegschaft über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen.
Förderung mentaler und körperlicher Gesundheit.
Volkswagen Immobilien stellt Mitarbeitenden verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung zur Verfügung. Dazu zählen regelmäßige Gesundheits-Check-ups, Impfkampagnen sowie Maßnahmen zu Themen wie Stressmanagement, Achtsamkeit und Resilienz.
Ergänzt werden diese durch die jährliche Gesundheitswoche mit Vorträgen und Informationsangeboten. Ziel ist es, Mitarbeitenden den Zugang zu gesundheitsbezogenen Informationen und Präventionsangeboten zu ermöglichen.
Unternehmenskultur und -werte.
Vertrauen, Respekt und Offenheit prägen die Zusammenarbeit bei Volkswagen Immobilien. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Konzerngrundsätzen des Volkswagen Konzerns sowie unserem People Profile. Die dort verankerten Werte dienen als Orientierung für die Zusammenarbeit, Führung und Personalentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diversität und Vielfalt.
Diversität und Vielfalt sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur. Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe prägen die Zusammenarbeit bei Volkswagen Immobilien. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Chancengleichheit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Diese Grundsätze finden Berücksichtigung in verschiedenen Personal- und Entwicklungsprozessen.
Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.
Eine starke Unternehmenskultur lebt von Menschen, die sich weiterentwickeln und ihr Wissen teilen. Wir bei Volkswagen Immobilien legen großen Wert darauf, eine fundierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, Talente zu fördern und Potentiale zu entfalten. Auch nach der Ausbildung endet das Lernen nicht. Daher fördern wir sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch ein breites Angebot an Seminaren, Workshops, Weiterbildungen und digitalen Lernplattformen.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.
Zu den zentralen Vorgaben für ein systematisches Sicherheits- und Gesundheitsmanagement zählt die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen der jeweiligen Arbeitsplätze. Dafür nutzen wir eine systemgestützte Erfassung der Gefährdungsbeurteilungen mit zentraler Datenablage. Im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen sollen Risiken frühzeitig erkannt und Unterweisungen durchgeführt werden, um auf die Verringerung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten hinzuwirken.
Einblicke ins Fokusfeld Unsere Belegschaft.
Der Zukunftstag bei Volkswagen Immobilien.
Wir möchten Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung unterstützen und den Nachwuchs gezielt fördern.